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会泽法院“五型”法官建设助推精神文明创建

2014-10-16 16:08:37 来源：会泽县人民法院崔丽娟

“精神文明创建不应该是只靠几盆绿植、几幅字画、几块宣传栏来展现的，它有更为深刻的内涵，真正展现精神文明风采的应该是一个单位的人的精神风貌、言谈举止、文明素养的整体提升。”云南省最高人民法院副院长田成有在会泽法院举办的道德讲堂上曾这样说道。
在全国文明单位争创过程中，会泽法院真正领会了文明创建的实质，做到以人为本、全员参与，将文明创建与五型法官建设紧密结合，提升干警素质，弘扬司法文明，全面推进以司法文明为核心的精神文明建设。
一是把创建工作与本职工作相结合，打造全能型法官。人民法院最根本的工作是审判执行工作，会泽法院通过开展学习型法院、优质服务年、服务型党组织建设、道德讲堂建设等形式多样的各类活动，将打击罪犯、维护法律的“冷面孔”与关爱群众、维护正义的“热心肠”在每位干警身上完整展现。
二是把创建工作与志愿活动相结合，打造爱心型法官。会泽法院致力于引领社会文明风尚，常态化开展法制宣传、看望慰问孤寡老人、爱心捐赠、文明交通劝导、灾后重建、结对帮扶等志愿活动，全院共107名志愿者通过实际行动积极传递爱心、传达正能量。
三是把创建工作与廉政建设相结合，打造廉政型法官。通过“十个一”廉政文化建设、廉政文化进家庭、打造廉政长廊、展示廉政格言、发送廉政短信、编制廉政宣传册、观看警示教育片等一系列廉政文化“组合拳”，在会泽法院形成了低头不见抬头见的廉文化氛围，廉洁自律已经成为全体干警内化于心的自觉要求。2014年9月，会泽法院被会泽县纪律检查委员会、会泽县监察局命名为“会泽县廉政文化示范点”。
四是把创建工作与队伍建设相结合，打造素质型法官。精心组织开展阳光示范庭、业务技能训练、司法礼仪培训、庭审观摩、优秀裁判文书评比、案件评查等“大练兵”，让法官的专业素养大幅提升；通过公开承诺、“六不六无”行为文化建设、“三声四心”工作法、“一线工作法”等让法官的为民情怀愈加深厚，司法为民的宗旨落实到了法官的一言一行中，真正实现了“干警素质高一分，法院形象美十分”。
五是把创建活动与文体建设相结合，打造健康型法官。会泽法院坚持严管与厚爱结合，要求干警不止要有健康的心灵，更要有健全的体魄。无论是健身器材丰富的健身房，还是书目齐全氛围浓厚的文化室；无论是“8+2”文体活动，还是丰富多彩的兴趣小组；无论你是喜欢静享书香之气，还是喜欢赛场挥洒汗水，会泽法院常态化开展的各类文体活动总能让你找到适合的空间。干警在强健体魄的同时，团结意识、竞争意识、公平意识也得到了进一步强化。

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